Bekijk onze vacatures!

Onze ambitie

Onze ambitie

Voor de komende jaren hebben wij een gewaagd doel voor ogen. In 2024 is De Meent een professionele leergemeenschap waarin verbinding zichtbaar is. Leerlingen en medewerkers zijn betrokken en voelen zich gekend en verbonden met elkaar, hun schoolse omgeving en de samenleving. Vanuit persoonlijk leiderschap geven medewerkers van De Meent zichtbaar met passie vorm aan goed onderwijs.

Kernwaarden

  • Gericht op groei
  • Gericht op de toekomst
  • Gericht op elkaar

Strategische thema’s

Image
Kwalitatief goed, toekomstgericht en uitdagend onderwijs
  1. De christelijke identiteit is zichtbaar in de dagelijkse onderwijspraktijk.
  2. Leeropbrengsten zijn ambitieus geformuleerd.
  3. Uitdagend, eigentijds en toekomstgericht onderwijs (techniek, crea, praktijkvakken, 21 e - eeuwse vaardigheden), sturend op talentontwikkeling; een sterk schoolprofiel: elke school heeft een eigen profiel op basis van haar visie en legt zichtbare accenten in het onderwijsleerproces. Wel eigenheid, het verschil geeft kracht. Wanneer scholen een eigen profiel kiezen, wanneer teams eigen keuzes maken, kan dit het onderwijs kwalitatief beter maken (vanuit visie: voor zoveel mogelijk kinderen). Gebruik maken van elkaars kwaliteiten.
Button Text
Image
Bevlogen professionals
  1. Versterken onderwijskundig vakmanschap: voortdurende professionalisering; medewerkers zijn competent en gekwalificeerd, gemotiveerd en gepassioneerd. Ook hier: talentontwikkeling.
  2. Medewerkers voelen zich gekend.
  3. Eigenaarschap (van ontwikkeling) wordt gestimuleerd; verantwoordelijk zijn/ voelen voor collectieve resultaat.
Button Text
Image
Persoonlijk en verbindend leiderschap
  1. Geven van richting en het bieden van ruimte.
  2. Verantwoording afleggen over eigen ontwikkeling.
  3. Samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid.
Button Text
Image
Samenwerkend en verbindend
Binnen en buiten de organisatie verbinding zoeken; scholen, leerkrachten, kinderen werken samen; ouders/verzorgers participeren in de ontwikkeling van hun kind. Partners en omgeving worden betrokken bij de ontwikkeling van het kind. Samen werken, leren en creëren.
  1. Gezamenlijk verantwoordelijk: vanuit verbinding ondersteunen, motiveren en inspireren scholen, medewerkers en leerlingen elkaar.
  2. Omgevingsgerichtheid vergroten.
Button Text

Strategisch beleidsplan

De Meent wil werken aan een cultuur waarin samenwerking tussen leerkrachten van de verschillende scholen, het leren van en met elkaar en het reflecteren op het eigen handelen meer en meer vanzelfsprekend wordt. De Meent wil zich ontwikkelen tot een centrum van professionals die het leren van elkaar als uitgangspunt nemen...